集團領導赴產業園公司開展調研活動
- 分類:公司新聞
- 作者:
- 來源:公眾號
- 發布時間:2024-01-21
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【概要描述】? ? ? 1月19日,湖北科投黨委書記、董事長劉坤一行先后赴產業園公司在建項目生物創新園二期、前沿生物技術產業生產基地(一期)施工現場調研,深入項目一線檢查指導安全生產工作。
? ? ? 劉坤同志實地踏勘了工程現場,先后聽取生物創新園二期、前沿生物技術產業生產基地(一期)項目的情況匯報,詳細了解項目建設進度、安全生產部署工作,查看了園區項目用材用料的質量管控等有關情況,并對產業園公司的建設成果和管理水平給予了充分肯定。
? ? ? 調研會由湖北科投黨委委員、副總經理韓德章主持。會上,產業園公司董事長王樂對公司成立8年以來的工作情況及集團黨委擴大會后產業園公司相關分解任務落實情況作了詳細匯報,深刻剖析公司發展中存在的問題,并根據公司創新發展面臨的新形勢,提出了下階段工作思路及需集團支持事項。
? ? ? 集團公司各相關部門負責人聚焦各自職責領域,結合工作實際,進行了交流討論,剖析了對產業園公司發展過程中可能存在的瓶頸與痛點,逐一提出了切實可行的建議。
? ? ? 劉坤同志認真聽取發言并對產業園公司未來發展導向作出集中點評,他強調:
? ? ? 1、一是要明晰公司定位,圍繞產業空間代建,以投資理念立足光谷,形成投資閉環,做好建設主業,以專業化精細化運作為產業發展提供載體服務。
? ? ? 2、二是要加快轉型發展,由指令性項目向市場化項目轉變,由被動接受任務向主動謀劃轉變,由單一的建設模式向建設投資融合模式轉變,由粗放管理向精細化管理轉變。
? ? ??3、三是要構建核心能力,通過錘煉具備市場競爭力的團隊,打造區內優質項目,持續加大對產業發展方向的理解,精準謀劃產業布局,提升項目全過程管理能力。
? ? ? 4、四是要延伸產業鏈條,強化運營思維,注重投資回報率,以契合市場需求為導向,創新優化建設和投資模式,進一步完善園區配套。
? ? ? 5、五是要謀劃實施新項目,進一步加強與園區辦、投促與規劃部門的溝通。
? ? ? 6、六是要強化作風建設,加大企業品牌塑造力度,加強文化氛圍建設,發揚創業精神,錨定轉型發展新目標,主動擔當、跳起摘桃,在關鍵風險崗位上,持續筑牢廉潔從業意識。
? ? ? 產業園公司將在集團黨委的堅強領導下,按照“五個五”發展思路及總體目標,鍛長板補短板,積極謀劃并落實創新發展思路,凝心聚力,形成濃厚的干事創業氛圍及有歸屬感的企業文化,為武漢新城建設輸送筑基力量。
? ? ? 湖北科投集團綜合管理部、人力資源部、財務管理部、融資管理部、審計合規部、投資發展部、科技園區部、城建開發部、產業園公司班子成員及中層干部參加會議。
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集團領導赴產業園公司開展調研活動
【概要描述】? ? ? 1月19日,湖北科投黨委書記、董事長劉坤一行先后赴產業園公司在建項目生物創新園二期、前沿生物技術產業生產基地(一期)施工現場調研,深入項目一線檢查指導安全生產工作。
? ? ? 劉坤同志實地踏勘了工程現場,先后聽取生物創新園二期、前沿生物技術產業生產基地(一期)項目的情況匯報,詳細了解項目建設進度、安全生產部署工作,查看了園區項目用材用料的質量管控等有關情況,并對產業園公司的建設成果和管理水平給予了充分肯定。
? ? ? 調研會由湖北科投黨委委員、副總經理韓德章主持。會上,產業園公司董事長王樂對公司成立8年以來的工作情況及集團黨委擴大會后產業園公司相關分解任務落實情況作了詳細匯報,深刻剖析公司發展中存在的問題,并根據公司創新發展面臨的新形勢,提出了下階段工作思路及需集團支持事項。
? ? ? 集團公司各相關部門負責人聚焦各自職責領域,結合工作實際,進行了交流討論,剖析了對產業園公司發展過程中可能存在的瓶頸與痛點,逐一提出了切實可行的建議。
? ? ? 劉坤同志認真聽取發言并對產業園公司未來發展導向作出集中點評,他強調:
? ? ? 1、一是要明晰公司定位,圍繞產業空間代建,以投資理念立足光谷,形成投資閉環,做好建設主業,以專業化精細化運作為產業發展提供載體服務。
? ? ? 2、二是要加快轉型發展,由指令性項目向市場化項目轉變,由被動接受任務向主動謀劃轉變,由單一的建設模式向建設投資融合模式轉變,由粗放管理向精細化管理轉變。
? ? ??3、三是要構建核心能力,通過錘煉具備市場競爭力的團隊,打造區內優質項目,持續加大對產業發展方向的理解,精準謀劃產業布局,提升項目全過程管理能力。
? ? ? 4、四是要延伸產業鏈條,強化運營思維,注重投資回報率,以契合市場需求為導向,創新優化建設和投資模式,進一步完善園區配套。
? ? ? 5、五是要謀劃實施新項目,進一步加強與園區辦、投促與規劃部門的溝通。
? ? ? 6、六是要強化作風建設,加大企業品牌塑造力度,加強文化氛圍建設,發揚創業精神,錨定轉型發展新目標,主動擔當、跳起摘桃,在關鍵風險崗位上,持續筑牢廉潔從業意識。
? ? ? 產業園公司將在集團黨委的堅強領導下,按照“五個五”發展思路及總體目標,鍛長板補短板,積極謀劃并落實創新發展思路,凝心聚力,形成濃厚的干事創業氛圍及有歸屬感的企業文化,為武漢新城建設輸送筑基力量。
? ? ? 湖北科投集團綜合管理部、人力資源部、財務管理部、融資管理部、審計合規部、投資發展部、科技園區部、城建開發部、產業園公司班子成員及中層干部參加會議。
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- 來源:公眾號
- 發布時間:2024-01-21
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1月19日,湖北科投黨委書記、董事長劉坤一行先后赴產業園公司在建項目生物創新園二期、前沿生物技術產業生產基地(一期)施工現場調研,深入項目一線檢查指導安全生產工作。
劉坤同志實地踏勘了工程現場,先后聽取生物創新園二期、前沿生物技術產業生產基地(一期)項目的情況匯報,詳細了解項目建設進度、安全生產部署工作,查看了園區項目用材用料的質量管控等有關情況,并對產業園公司的建設成果和管理水平給予了充分肯定。
調研會由湖北科投黨委委員、副總經理韓德章主持。會上,產業園公司董事長王樂對公司成立8年以來的工作情況及集團黨委擴大會后產業園公司相關分解任務落實情況作了詳細匯報,深刻剖析公司發展中存在的問題,并根據公司創新發展面臨的新形勢,提出了下階段工作思路及需集團支持事項。
集團公司各相關部門負責人聚焦各自職責領域,結合工作實際,進行了交流討論,剖析了對產業園公司發展過程中可能存在的瓶頸與痛點,逐一提出了切實可行的建議。
劉坤同志認真聽取發言并對產業園公司未來發展導向作出集中點評,他強調:
1、一是要明晰公司定位,圍繞產業空間代建,以投資理念立足光谷,形成投資閉環,做好建設主業,以專業化精細化運作為產業發展提供載體服務。
2、二是要加快轉型發展,由指令性項目向市場化項目轉變,由被動接受任務向主動謀劃轉變,由單一的建設模式向建設投資融合模式轉變,由粗放管理向精細化管理轉變。
3、三是要構建核心能力,通過錘煉具備市場競爭力的團隊,打造區內優質項目,持續加大對產業發展方向的理解,精準謀劃產業布局,提升項目全過程管理能力。
4、四是要延伸產業鏈條,強化運營思維,注重投資回報率,以契合市場需求為導向,創新優化建設和投資模式,進一步完善園區配套。
5、五是要謀劃實施新項目,進一步加強與園區辦、投促與規劃部門的溝通。
6、六是要強化作風建設,加大企業品牌塑造力度,加強文化氛圍建設,發揚創業精神,錨定轉型發展新目標,主動擔當、跳起摘桃,在關鍵風險崗位上,持續筑牢廉潔從業意識。
產業園公司將在集團黨委的堅強領導下,按照“五個五”發展思路及總體目標,鍛長板補短板,積極謀劃并落實創新發展思路,凝心聚力,形成濃厚的干事創業氛圍及有歸屬感的企業文化,為武漢新城建設輸送筑基力量。
湖北科投集團綜合管理部、人力資源部、財務管理部、融資管理部、審計合規部、投資發展部、科技園區部、城建開發部、產業園公司班子成員及中層干部參加會議。
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